社保缴费基数9700元当然是很高的。
什么是社保缴费基数？
社保缴费基数，是社会保险缴费的核定基础之一，一般设有上下限。全国多数地区是以60%~300%的上年度社会平均工资为上下限，北京等一些地区下限是46%。不过按照国家要求，2020年之前将逐渐过渡到60%。
实际上，社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险，已经2019年底并入了基本医疗保险。这四种保险的缴费基数，乃至上下限都有可能不同。
比如说2019年北京市养老、失业、工伤使用的社平缴费基数是全口径在岗职工社工工资，是7855元。生育、医疗和公积金的社平缴费基数是9232元。使用时间都是从2019年7月1日开始使用，到2020年6月30日。职工基本养老保险和失业保险的缴费比例下限只有46%，是3613元；工伤保险却是按照60%缴纳，最低下限是4713元。
社会保险缴费基数如何确定？
社保缴费基数并不一定自由选择的。把参保分为两大类，一类是职工和用人单位参保，另一类是灵活就业人员参保。灵活就业人员参保确实可以自由选择60%~300%的缴费基数，但是职工参保要复杂的多。
职工参保缴费基数，分为单位缴费基数和职工本人缴费基数。有的地区，是直接按照用人单位的工资总额作为单位缴费基数。而有的地区，则是按照所有职工缴费基数的和作为单位参保缴费基数。
职工本人的缴费基数，一般应当是按照用人单位上年度支付给职工的工资总额来确定，月缴费基数就是月均值。职工的工资总额实际上要包括计时工资、计价工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。很多职工认为的就是每月应发工资，甚至是实发工资，这是错误的。
2019年全国社会平均工资，城镇非私营单位就业人员是7541.75元，私营单位就业人员是4467元。全国的社会平均工资水平约在5500元左右。9700元属于北京这样的发达地区的平均消费水平，接近全国平均水平的两倍，属于相当高的水平。
社保缴费钱数怎么算？
实际上，每年我们社保缴费的钱数就等于缴费基数×缴费比例。缴费比例，说实话更复杂，目前全国能实现统一的社保缴费比例是养老保险。
养老保险的缴费比例，实际上也分为用人单位用工和灵活就业人员参保缴费。用人单位用工是职工本人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担用人单位缴费基数的16%。对于灵活就业人员，由于他们收入低不稳定，自己全部承担养老保险费用，国家一般是按照20%的缴费比例，与企业参保合计低了4个百分点。
如果是9700元的缴费基数，单位＋个人合计缴费比例能达到35%，也就是说1月仅社保费就能缴纳3500元左右。如果按照最低缴费基数，社保费缴纳可能只有一半左右了。为了减轻企业负担，国家允许中小微企业从2月份开始减免社会保险费企业负担部分，情况下只需要职工本人缴纳部分了，差不多缴费比例是10.3%~10.5%，也就是每月个人承担1000元左右。实际上，个人缴纳社保的钱数会大部分进入养老、医疗个人账户，万一去世可继承，个人不会吃亏的。
缴费基数越高，各种社保待遇尤其是养老保险待遇都会越高，这也是国家的激励措施。如果用人单位没有按照真实的缴费基数给大家缴纳社保，劳动者可以维权的。
社保缴费基数9700元高吗？当然还是比较高的。这个缴费基数是高还是低，主要根据当地职工社会平均工资来衡量。如果你是在上海，相当于100%缴费，在四大一线的其他地方，缴费指数也是超过了100%。
由于2020年的缴费基数需要7月份左右才能公布，所以2019年7月到2020年7月这个缴费年度，社保缴费都是按照2018年的职工社会平均工资作为缴费基数。当然在岗职工缴费，由于是由用人单位和职工本人按比例承担缴费缴费金额。用人单位是按照职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。如果本人实际工资低于职工社会平均工资的60%的，就属于按照60%来缴费，高于职工社会平均工资100%的，按照本人实际工资来缴费，高于职工社会平均工资300%的，按照职工社会平均工资的300%来缴费，高出的部分不计入缴费基数，这就是社保缴费基数的保低限高原则。
你每月缴费基数9700元，实际上就是你每月的税前工资收入，这个工资收入如果在二三线城市相当于中层管理人员的收入，但在一线城市，就是一般管理人员的工资收入。如果是在重庆市来缴纳社保，那缴费水平算是中等偏上的水平。为什么只是中等偏上的水平呢？2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为65626元/年，每月为5469元，缴费基数上限按照重庆市2018年全市全口径平均工资的300％，即每月按照16407元确定，下限按照全市全口径平均工资的60％，即每月按照3282元确定，100%缴费就是5469元，你每月按照9700元缴费，相当在重庆是按照190%来缴费，最高水平是300%,所以你每月按照9700元作为缴费基数，距离300%缴费的16407元还有一定的差距，只能算是中等偏上。
按照每月9700元来作为缴费基数，你每月需要扣除养老保险776元，医疗保险194元，失业保险48.5元，每月总计扣除保险费用1018.5元，每月实际到手工资为8681.5元，如果缴纳了住房公积金，住房公积金按照12%的比例来缴纳，每月还需要扣除住房公积金1164元，这样加上单位部分，你每月住房公积金账户缴存金额为2328元，这2328元即相当于你的个人存款，同时还可以不用缴纳个人所得税，所以住房公积金的缴存意义是非常重大的。如果你们单位没有为你缴纳住房公积金，那么你每月扣除五险以后的8681.5元，其实还有3681.5元是需要缴纳个人所得税的，实际每月到手工资也就是8000元左右。
当然如果每月都能按照这个缴费基数继续缴费，缴费年限达到30年以上，那每月养老金也是比较高的，但是如果因为辞职离职等不确定的因素的影响，以后不一定会有这么高的缴费基数，如果平均缴费指数工资都能达到这个水平，今后养老金至少也是在5000元以上。
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