【问题解析】
在现实中，职场如战场，职场里面到处充满着竞争，等到你真真正正进入到职场后，会发现之前想象中美好的职场生活都是不复存在的，职场中到处都充满的“斗争”。
所谓“一入职场深似海”，职场上的争斗远比我们想象的可怕，所以我们每个进入职场的人都要无时无刻保持好自己的职业操守。
- 什么是职业操守呢？
所谓职业操守，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
做为一个劳动者在劳动岗位上，应该遵守的职业操守，从小事做起，从严要求自己，兢兢业业、勤勤恳恳的做好自己的本职工作，珍惜自己现有的工作岗位，干一行爱一行才能在工作上有所作为，才能把工作做的更好。
诚然，职业操守不仅对一个人的生存和发展有重要的作用和价值，而且与国家的兴旺发达甚至生死存亡也密切相关，影响力非常大，一个人不一定可以改变什么，但是很多人足以改变很多。
所以说它影响的不是一个人的问题，而是一所单位、一个社会和一个国家的风气。
1、对自己职业的尊重
一个人首先对自己的职业有一个客观的认识，对自身职业有发自内心的尊重和敬畏，才会在心里形成一份成熟的职业操守，才会形成自我约束时刻提醒自己。
职场会经历很多个阶段，也会经历很多困难和阻碍，但如果对自己从事的职业有着发自内心的尊重，有使命感支撑，会让负重前行的脚步更轻松一些。
显然，很多人在工作的时候心里压根儿没有职业操守这回事，说明他们对自己的职业认知不清晰。一个对自己职业认知都不清晰的人，是没有长远的职业生涯可以走下去的。
2、扎实的业务能力
业务能力是解决问题的关键，尤其是在临时有变或危急关头，想要保持清醒的头脑，迅速作出决策，需要扎实的业务能力作为支撑。
当然，除了必要的专业知识之外，还需要有相关领域的知识，或者额外了解到的其他领域的知识。
因为知识不应只是局限于岗位的要求，那些和岗位相关的、上下游产业链上的或者自己感兴趣的知识，都可以学习。
在跨界越来越普遍的环境下，多了解相关领域知识，对于拓展职业选择，促进职业发展大有好处。
从事任何一项工作，更需要除了在应该熟练掌握的知识之外了解更多的其他领域的知识或者常识，因为职场人越走的高，越需要大量的知识素养搭建结实的台阶。
3、要言而有信
如果你一旦承诺，等到要兑现这个承诺的时候发现你自己无法兑现，那你在客户面前的信任感就会立马崩塌。本来对于一个职场新人来说，能够拥有一位客户就已经非常困难了，但是如果你失去了这位客户对你的信任，你再想拥有这位客户就难上加难了。
再言之，你失信于一位客户，如果是素质稍微高一些的客户，可能不会跟你计较，大不了以后不跟你合作了；但是如果有的顾客一直不依不饶，缠着你要给她一个解决方案，但是你给不了，最后她闹到公司里面来，让领导看到了，那么你之后想升职加薪也是非常困难的。
所以，在职场中生存，一定要做到言而有信，切勿轻易对人承诺！
4、遵守时间
既然规定了工作时间，不迟到不早退是一个有着良好职场操守的人。很多公司都设立了打卡制度。
因为在职场当中无论是开会、上班或是约见客户最好都要准时，不仅表示出你对工作的认真态度和重视程度，也让人感觉你有很强的时间观念是一个值得托付重任的人。
守时是诚实守信的礼节，也是职场人应该遵守的职场基本原则。
不要以为迟到只是无伤大雅的小毛病，久而久之，不止给领导留下恶劣的印象，还会被客户看作缺乏责任心、上进心。这样一来还有谁愿意和你合作呢？
结语:
作为职场人，你的一举一动虽然代表着你自己的，但同样也代表着你背后的集体。成长的过程是艰辛的，但是保持一定的姿态也很重要。为自己、为公司，都应该具备操守、道德、素养。
1.做好本职工作。
本职工作是指岗位内所有职责。作为一名员工，首先清楚自己的职责，然后做好自己的工作，培养自己，为公司创造更大价值，在公司和工作中做到不可替代。另外，在衡量工作标准时，不能过于自我，是取决于客户、领导以及下属的综合评价。
2.了解公司和品牌。
我们应当了解公司的历史、企业文化、规章制度以及组织架构等。如果我们处在一个品牌公司，也应当了解品牌定位。所谓品牌定位，包括消费人群定位、价格定位、产品渠道来源及市场推广的方式等。了解公司和品牌有助于完成协调性工作、组织性工作，降低沟通成本等。
3.了解市场。
市场工作主要体现在找出产品的差异化，做出独特的定位。市场工作具体表现在了解各个近品的销售，各个品牌的定位，当季的主打产品，以及国内国外的市场情况。通过对市场的了解，准确地找出自己的差异化，并找出自己行之有效的策略。
4.了解行业。
主要体现在了解行业的历史，现在及未来。明白行业的开端，现在所处的状态，国家对行业的投入，整个同行企业的导向和国外在此行业的状况。根据所了解和收集的信息，结合自己的企业，为公司制定发展战略。
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