你问你觉得工作环境重要还是工作内容重要？我以为正常情况下，工作环境与工作内容二者之间不是舍此取彼的选择关系，而是相辅相成的正相关关系。因为：一是二者之间类似内因与外因之间的关系。谁也离不开谁。令人喜爱的工作内容，如果工作环境恶劣，也是难于做下去的。例如某甲喜爱花卉种植，可是工作的地方却是一个人风沙肆虐的环境，显然非常不协调，影响工作效率与工作质量；
二是二者之间的关系相当于思想和行动的关系。因为二者的载体是同一个主体一一员工。工作内容吸引人，正如某乙喜欢游泳项目，可是却被分配到深山老林的地方，心情非常糟糕，还哪有兴趣去钻研提高游泳技能了；
三是二者之间的关系又像内容与形式之间的关系。如果是工作内容不好，而工作环境好，如同用金碟盛咸菜一样。
从以上分析可知，工作环境与工作内容是正相关关系。
但是在特殊情况下，对于特殊的人来说，可能是另一番情景。如火红年代的大庆人大寨人以及北大荒人，只要心中信仰坚定，什么样的恶劣环境，都挡不住他们为实现理想而奋斗到底的决心与毅力。今天披甲上阵逆行的白衣战士不也是这样做的吗？
总之，关键在于人的心态，才是对待工作环境与工作内容的决定性因素。就像图中的草木一样，只要你坚强不屈，什么环境也奈何不了的。
很高兴来回答题主提出的。
我们在选择一份工作的时候，到底是先看工作环境呢，还是考虑工作内容是否匹配之后再看工作环境？
追求不同价值需求的人，选择不一样。如果是我选择，肯定是优先考虑工作内容，工作环境为次要考虑因素。
理由如下：
1、我们选择工作，首先看中的是这个岗位。这个岗位的要求和工作内容与自己匹配度如何，如果公司的要求高于自己的能力，与之不够匹配而拒绝时。
这个时候不可能说，我看中了贵公司的工作环境，给我换一个工作岗位吧，只要能在公司上班就行，你想对方会怎么回答呢。
一些大型的IT类公司的工作环境都是不错的，比如，想应聘IT工程师的人，未达到岗位要求而被拒后，他能否降低要求去做文员或者保安岗位的工作呢，答案是否定的。
要应聘工程师的人员更看重的是工作内容而不是工作环境。
2、我们选择工作，更看重的是岗位价值，未来的职业发展空间，而不是环境空间。
工作岗位中的工作内容，是与自己价值体现密切相关的，而环境空间对个人价值并没有什么影响。
前两天刚看到小米老总雷军发的一个消息：
星期天晚上十点半，北京十月比较冷的晚上，看到一个同事在户外上网，去问了得知，小米相机部工程师，在调相机夜景。大家都深受感动。
这个信息很直接地告诉我们，工作内容是什么就非常重要。
当然，好的工作环境也会对工作内容的价值产出有一定的帮助作用，但不是决定性的作用。
希望以上回答能给你帮助！
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