编外人员，又名“临时工”，顾名思义就是承担相关工作的临时性人员，泛指在工作场所里的非正式雇用劳工。而当下国人所熟知的临时工群体则多分布于税务、公安、城管等政府部门，又名大厅工作人员、协管员、辅警、联防队员等。那么当政府里面的一名临时工是一种什么感受呢？笔者从三个方面为您简要分析：
一、临时工的薪资待遇通常非常低
政府单位的临时工在待遇上要比正式在编的职工相差不少。许多政府单位的临时工待遇通常都无法纳入地方财政预算，个别条件好点的地区，财政部门可能会每年从再就业资金中解决一部分支出，其余由单位自己想办法解决。但更多单位则只能占用自己单位的其他经费，因此，临时工的总体待遇普遍较低，以山东省内政府单位为例，工资方面，税务系统正式在编的工作人员月收入约5000元左右，那么在办税服务大厅或者12366客服工作的临时工的月收入就可能只有2000元上下。公安局的正式在编人员月工资收入在7000元左右，那么临时工待遇可能只有3000元左右。但随着国家逐步推进辅警队伍正规化的有关要求，不少地区的公安机关已经将辅警纳入本级财政预算，保障辅警工资待遇和社会保险权益。公积金方面，很多临时工只有社会保险保障，通常没有住房公积金。奖金方面，在编人员和临时人员的差距也非常悬殊，比如在某人社局的在编人员年终奖发1万左右，临时工就只有几千块甚至一分钱都没有。当然，也不排除有个别的单位招聘临时工的时候会写上同工同酬（极少数单位），这一部分的临时工准入门槛恐怕非常高，不是一般人能进得去的。福利方面，正式职工所拥有的一些福利，临时工也都没有，因为目前政府单位的在编员工福利通常走的是单位工会，而临时工往往无法计入政府工会会员中，只能参与劳务派遣公司的有关福利，比如说逢年过节发放的一些米面油或者日常工会列支的相关职工福利等，临时工通常都无法享受与在编人员一样的。当然经济发达地区可能会好一些，而经济欠发达地区会差一些，这个也同单位所在地的财政状况有关系。
二、临时工的工作稳定性和晋升空间相对较差
在政府单位工作的临时工毕竟无法拥有正式的编制，属于劳务派遣的性质，政府所以说在一定程度上讲工作性质并不是很安稳，没有什么特殊情况，单位也不会随便开除临时工的，但一旦出现政策性特殊情况，比如说机关事业单位在改革过程中，国家要求单位精简一定比例的人员，并且还要妥善安置在编职工，那临时工就成为了被裁掉的第一梯队人选。正式在编的公务员或者事业单位职工是有一定的晋升空间的，公务员和参公事业编制有组织提拔和职务与职级并行制度进行保障，事业编制的工作人员也可以通过提拔或考取职称进行工资上档。但反观临时工，他们的晋升空间则非常“惨不忍睹”，其实这个也不难理解，毕竟重要的职务或者涉及核心的工作往往临时工是接触不到的，通常接触的都是一些日常繁琐的事务性工作。久而久之，很多临时工会产生抱怨心理。出现一种为啥“脏活累活”都让自己干，而好处都是别人的感觉，在工作中逐渐磨灭掉原有的职业热情，变得得过且过，甚至出现个别走极端犯罪路线的情况（利用手中职权为自己谋取不正当利益），若是一直考公但却一直考不上，长期以往，心态崩溃一蹶不振的大有人在。
三、政府单位的临时工也并非一无是处
当然，矛盾都是对立统一的，我们要辩证的看待。政府部门的临时工虽然没有编制，不是铁饭碗，但它却可以作为一个进入编制的跳板，时刻激励着你努力学习。不得不说，随着就业压力的逐年上涨，每年报考机关事业单位基本都类似于千军万马过独木桥，无法上岸的其实是绝大多数。但临时工由于工作单位本身就在政府，存在两个方面的好处，一个方面是有一部分群体，本身家庭条件就很好，考编制考不进去，就当个政府单位的临时工对外说起来时候图个名声。所以现在很多单位的临时工，你会发现豪车傍身，花钱大手大脚，与工资收入完全不相符合，家庭条件好是主要原因。另一方面，不少人都认为先进入政府部门工作，积累一定的经验，边工作边复习，这样上岸的概率更大。另外，虽然上文中说过临时工不像在编职工那样稳定，但通常来讲，除政策性原因外，无缘无故被辞退的概率也是非常小的，而私人企业就不一样了，因为一些小事被辞退的并不在少数。
总而言之，在当前中央编办严控编制的大环境下，临时工转为公务员或者事业编的唯一途径就是通过公开招聘、招录进入体质内，那些告诉你花钱就能买编制百分之一百都是骗人的，希望广大条友擦亮双眼，不要被骗，提高自身能力，认真学习，积极备考才是王道。
编外人员什么感受呢？我觉得有点“寄人篱下”的感觉，总要看人脸色行事，总要为自己的饭碗担忧，还要忍受比正式工低的多的多的福利待遇，甚至还融入不了正式工的环境圈子。一句话，编外人员在单位总是会有点格格不入的感觉。
我自己曾经就做过大半年的编外人员，不过那时我是大学刚毕业准备一心考编制的，找一份单位临时工工作能够对我备考有所帮助，毕竟我作为一名农村娃以前确实从未接触过机关事业单位工作，前面更没有任何可以指路的人，所以还是要靠自己去摸索。正因为我是大学刚毕业，我自己也知道只是做短期的，所以一方面我自己对自己临时工身份倒是感触没有那么深，低待遇、低福利那是理所应当的，融入不了正式工的圈子也是情有可原的，毕竟自己只是一个临时工，别人的高待遇福利是通过了考验获得的；正式工也不用为了考试而费心，但是我的业余时间都是耗费在了备考上，所以这两个方面倒是可以理解的，只是因为自己得到这份临时工工作欠了大学老师的一个人情，而其他正式工大多都是自己通过考试进来的，所以就因为这个我觉得自己在单位还是有点“低人一等”的感觉，毕竟要“走后门”进来的。
另一方面，单位领导同事都对我较关照，因为我既是老师出面送我进来见习的，而这个单位主要领导也是我老师的学生，也就是我的师兄，而且我自己也是大学生，也在努力备考公务员，所以单位的领导同事无论出于什么考虑对我都还算关照，但是我也能看得出，即使他们关照我，更多的还不是因为我自己的因素，或者说不是因为现在自己的因素，而是因为外在或者未来因素，那时我就在想，如果我这个师兄高升外调走了呢？我还能不能留下这呢？所以，因为这些考量，也在督促我自己努力备考，不然以后估计连个临时工工作都找不到。
所以说，对于想考编制的人来说，其实找一份编外工作对自己备考还是有帮助的，因为在众多正式工周围，独独自己一个编外人员的话，自己无论如何也会想办法努力成为他们中的一员，毕竟潜移默化的影响是巨大的。
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