干工作要有能力，处关系要有情商。对于职场中人，二者缺一不可。
就拿我来说，写材料写了七八年，大老板二老板都说你只管把材料写好，进步的事由组织来考虑，你就不用操心了。我也一厢情愿的认为理所应当然，但事实给我上了一堂难忘的思想教育课。
真正到了干部调整任用的时候，大老板暗度陈仓，私下与上级业务部门沟通，把本来90%以上的人都认为是我的位置给了一个外单位的人。等我知道消息的时候，这个人所在的单位都已经任前公示了。
知道这个消息的时候，有一种说不出来的心痛。写材料最苦最累，天天加班，陪不了老婆孩子，陪伴自己的只有电脑。结果到头来落的还不如别人，至少别人干的少，挨骂挨的少，加班加的少，陪老婆孩子陪的多，业余生活过得丰富多彩，自己一无所有。
现在自己心态也放开了干，反正干与不干都差不多，那干脆就别干了。重要的事花点心思，不重要的事让别人去干。目前就等着年底换岗位。
一句话，老实人总就是吃亏。你不哭你不闹，别人就认为你不需要，即便知道你需要，把这个机会让给别人，你也不会闹腾的太厉害，因为他们都知道你的弱点就是太老实。
教训惨痛，真的值得时刻警醒。
我最深刻的错误认识是自己把大半辈子的精力都用在了追求获得钱上而忽略了收获结果是需要把过程做完善来使结果自然的呈现在自己面前。所以我从事好多种生意都以失败了告终。唯有在生活无法持续时从新走上以开车为生存生活时没有了对钱做追求的想法后而把自己的精力都投入到开车这件事中去时，自己被开车这件事所迷住而产生对开车的原有认知技术产生出了怀疑，并对所怀疑的方面在实际操作中做改进验证，而用四，五年的时间改进验证了自己怀疑的所有原有技术知识，而使自己突破出不能确保车辆百分百安全行驶的瓶颈问题。并有幸得到脉脉职场平台的职场培训使致我学到了许多知识理论，而能使自己从实践中获得技术可以慢慢的理论来做解释。所以我发现人做事不能只追求结果的获得，而需要静心于对所做之事的过程做追求，才能因过程的完善而自然收获到结果。即自己认识到只想追求获得钱这个结果而浪费了自己前半生生命的价值作用。
以为自由就是想做啥做啥。 后来才发现自律者才会有自由。当一个人缺乏自律的时候，他做的事情总是在受习惯和即时诱惑的影响，要么就是被他人的思想观念所扰，几乎永远不可能去做内心真正渴望的事。
自由（freedom/liberty）是一个政治哲学（political philosophy）概念，在此条件下人类可以自我支配，凭借自由意志而行动，并为自身的行为负责。学术上存在对自由概念的不同见解，在对个人与社会的关系认识上有所不同。自由的最基本含义是不受限制和阻碍（束缚、控制、强迫或强制），或者说限制或阻碍的不存在。
“自由”在中国古文里的意思是“由于自己”， 就是不由于外力，是自己作主。在欧洲文字里,，“自由”含有“解放”之意，是从外力制裁之下解放出来，才能自己作主。
迄今为止，我最深刻的错误认识就是“人类是高级动物”。
起初，我也觉得人类是高级动物，时至今日，人类已经鼓捣出了那么多令人眼花瞭乱的高科技的东西，相较于其它动物，确实高级了不少。
但当我对人类现在的所作所为有了粗浅的认知后，我开始发现，人类自诩为“高级动物”，实在是高看了自己，或者说是在动物界吹牛。
人类进化了已经有几万年了，但动物的基本属性还是变化不大，比如好斗，“与人斗其乐无穷”，比如嗜血，“要地不要人”，比如折腾，“胜者为王败者寇”，比如征服，“解放全人类”……这些其实比动物都高级不了多少，与动物的生存法则思维定势没有本质上的区别。
人类已经进化了有几万年了，到如今还是这副德性，可见人类进化的道路还很漫长，现在就把人类定义为“高级动物”，似乎还早了点。
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