谢请!
直属领导给自己安排复杂却没有技术含量的工作,说明自己具有克难攻坚的能力,可以胜任艰难复杂的工作任务,不然怎么会那么安排工作呢?
作为有技术的员工,学非所用,无法发挥自己的特长作用,感觉窝囊埋汰无可非议!只是一些临时性的工作,尽力而为的干好就是了。
当然,一些管理不规范,出尔反尔的领导,自己红嘴白牙,随心所欲,口一张就是政策。对于不顺眼的员工,不排除刁难报复的因素。
有些顺我者昌 ,逆我者亡,朝令夕改,让人摸不着北的大有人在。技术岗位的员工,不干技术活,浪费资源可以习以为常。
对于他们而言,就是强权状态的一种展示,小菜一碟而已! 不能胜任工作的,可以成为圈子内的坐上宾,一切皆有可能。
(网络图片)
既然是领导安排的,无非就是两点,一个是你本人只能担当这样的任务,另一个可能就是需要你适度的回避某个工作。但无论如何,你都是被边缘化了,如果是觉得你不能担任重要工作,又不能随意炒掉你,比如快到退休年龄了,给你一个没技术含量的工作是好事啊,既避免了你无事可做的尴尬,又不影响公司整体运作,你就应该乐的去从事这个任务。但是有时是领导需要你回避某个事情,比如在学校里你管学生的早恋比较严格,学校里又经常有学生为此想不开而寻短见,要是指责你,也不好,毕竟你管理严格也没什么错误,可能会让你去抓下后勤管理,看看哪里的操场需要维修之类的闲事,你就应该审时度势,知道这是给你留个面子而已。至于你被边缘化的事,不用想太多,有人的地方就有江湖,何必非争个你输我赢,乐个清闲还好。毕竟不是每个人都能成为骨干的。
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